Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Nadzorca
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Nadzorcy, która będzie odpowiedzialna za koordynację pracy zespołu oraz nadzór nad realizacją codziennych zadań operacyjnych. Nadzorca pełni kluczową rolę w zapewnieniu efektywności i jakości wykonywanych obowiązków, dbając o przestrzeganie standardów oraz terminowość realizacji powierzonych zadań. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, motywować pracowników oraz rozwiązywać bieżące problemy. Wymagana jest umiejętność organizacji pracy, komunikatywność oraz zdolności przywódcze. Nadzorca powinien także monitorować postępy zespołu, raportować wyniki przełożonym oraz dbać o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur w miejscu pracy. To stanowisko wymaga odpowiedzialności, samodzielności oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz rozwijać się w środowisku dynamicznej firmy, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Nadzorcy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad codziennymi operacjami zespołu
- Koordynacja pracy podległych pracowników
- Monitorowanie realizacji zadań i celów
- Zapewnienie przestrzegania standardów jakości
- Raportowanie wyników do przełożonych
- Motywowanie i wspieranie zespołu
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych
- Organizacja szkoleń i wdrażanie nowych pracowników
- Dbanie o bezpieczeństwo i przestrzeganie procedur
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Dobre zdolności komunikacyjne
- Znajomość procedur i standardów branżowych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysoka odpowiedzialność i samodzielność
- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w nadzorowaniu zespołu?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w pracy?
- W jaki sposób motywujesz pracowników?
- Jak organizujesz pracę pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu wyników?
- Jakie znasz metody poprawy efektywności pracy zespołu?
